制度概要
内外トランスラインでは、グローバルに活躍できる人材を育成するため、海外研修制度を設けています。34歳までの社員を対象に、アジアを中心とした現地法人で1年間の研修を実施。希望者の中から年間数名を選抜し、国際感覚、そしてビジネススキルを磨く機会を提供しています。
現地での実務経験を通じて、見積作成からブッキング、物流業務を経験。ナショナルスタッフとのコミュニケーションを重ねながら、真のグローバル人材へと成長することができます。現地での住居は会社で用意するため、経済的な不安なく研修に専念できる環境を整えています。
研修の目的
内外トランスラインは「真の国際総合フレイトフォワーダー」を目指し、成長著しいアジア諸国での商機を成長の原動力にしていきます。
この未来を実現するため、海外研修制度はグローバルに活躍できる次世代リーダーを育成する重要な位置づけにあります。現地での実務経験を通じて、将来の海外駐在員や、グローバルビジネスの中核を担う人材を育てます。
グローバル人材の育成
商慣習の理解
実務スキルの向上
研修先拠点
内外トランスラインは世界9か国23拠点のグローバルネットワークを持っています。海外研修では、成長著しいアジアを中心とした拠点で実務を経験し、将来の海外事業拡大を担う人材として成長することができます。
アジアを中心に、世界9か国23拠点で展開
韓国
ソウル・釜山
- 倉庫施設の見学
- ナショナルスタッフとの交流
- 業務プロセスの理解
- 韓国文化の体験
「日本と韓国を繋ぐ架け橋として、やりがいのある仕事ができています」
シンガポール
シンガポール
- 東南アジアの３拠点を運営
- 多文化・多言語環境
- スピード感のある業務
「多様なバックグラウンドを持つ人々と働くことで、視野が大きく広がりました」
インドネシア
ジャカルタ
- 急成長する市場
- 業務範囲が広く、深い経験が積める
- 現場対応力が身につく
「トラブル対応を通じて、自発性と当事者意識が格段に向上しました」
タイ
バンコク
- 日系企業の製造拠点が集中するASEANの物流ハブ
- 自動車・電子部品を中心とした海上輸送の実務を経験
- 多国籍な環境でナショナルスタッフと協働
「成長著しいASEAN市場の最前線で、物流の動きをリアルに学べる環境です」
インド
デリー・チェンナイ
- 世界最大級の成長市場における物流需要を体感
- 多様な文化・商慣習の中で柔軟な対応力を習得
- 今後の事業拡大を見据えた重要拠点
「想定外の連続ですが、その分だけ自分の引き出しが増えていく実感があります」
中国
上海・深圳
- 日本最大の貿易相手国での大規模な輸出入業務を経験
- 取扱量の多さからスピード感のある実務を習得
- ナショナルスタッフとの密な連携体制
「取り扱う業務のスケールが大きく、物流の全体像を俯瞰する力が身につきました」
ベトナム
ホーチミン
- 日系企業の進出が加速する急成長エリア
- 製造業の移転に伴う物流ニーズの変化を肌で実感
- フォワーディング業務の基礎から応用まで経験可能
「活気ある現場で、日々変わる物流課題にチームで向き合っています」
研修内容
業務研修
実務を通じた学び
- 営業活動（見積作成、顧客訪問）
- 業務管理（船社手配、ブッキング）
- 倉庫管理（バンニング、在庫管理）
- ナショナルスタッフとの協働
語学・文化研修
グローバル人材としての基礎
- 商慣習・ビジネスマナー
- 異文化コミュニケーション
- 宗教・文化への理解
- 現地社員との交流
- 生活習慣への適応
研修の流れ
応募・選考
(研修開始の6か月前〜)
希望者は所定の応募書類を提出。語学力、業務経験、意欲などを総合的に評価し、研修生を選抜します。
事前準備
(研修開始の3か月前〜)
現地の文化・習慣、業務内容に関する事前学習を実施。語学のブラッシュアップも行います。
現地赴任
(研修開始)
現地法人へ赴任。住居や生活のセットアップをサポートします。
実務研修
(1年間)
営業、業務管理、通関など、現地法人の実務を幅広く経験。ナショナルスタッフと協働しながらグローバルビジネスを学びます。
帰国・フィードバック
(研修終了後)
研修成果を報告し、今後のキャリアプランを上司と相談。習得したスキルを日本での業務に活かします。
研修生の声
水谷さん
（シンガポール）
2025年～駐在/内勤営業を担当
日本で輸出手配した貨物が、どのように扱われているのかを見てみたいと思い、この研修に飛び込みました。
新しく知ることや日本との違いを感じる場面が多く、興味や関心が尽きることはありません。
港湾やコンテナ船を間近に見ることができるため、日々の業務がよりリアルに感じられています。
布施さん
（ベトナム）
2025年～駐在/外勤営業を担当
国際的な視点を持った人材として成長したいと考え、応募しました。
現地の活気や商習慣を肌で感じられることに加え、
世界情勢や政治・経済にも興味を持つようになり、知識の幅が広がっていることを日々感じています。
桑田さん
（韓国）
2025年～駐在/外勤営業を担当
留学などの経験はありませんでしたが、駐在経験のある方々と関わる中で、私も挑戦し知見を深めたいと思い応募しました。
手厚いサポートがあるので、安心して現地企業への営業活動に取り組めています。
会社のサポート体制
住宅のサポート
現地での住居手配をサポート。安心して生活をスタートできます。
現地サポート
ナショナルスタッフや日本人駐在員が業務・生活面をしっかりサポート。
キャリアフォロー
帰国後のキャリアプランを上司と相談。研修経験を活かせるポジションへ。
よくあるご質問
応募に必要な語学力はどの程度ですか？
基礎的な英語コミュニケーション能力があれば応募可能です。
TOEIC○○点以上といった明確な基準はなく、応募にあたり上司への許可を取る必要もありません。
研修先は希望を出せますか？
第3希望まで出すことが可能です。
現地法人の状況や本人の適性などから総合的に判断し、研修先を決定します。
研修期間中の給与はどうなりますか？
研修期間中も、研修前と同様の給与を支給します。
海外での研修・勤務の場合は海外勤務手当などの手当を支給しており、現地の物価水準により生活費の負担が増える場合には、物価差を考慮した補填を行っています。
海外での住居はどうなりますか？
住居は会社が手配し、家賃も会社負担となります。
安心して研修に集中できるような環境作りに努めています。
短期研修プログラム
韓国現地法人見学（2泊3日）
1年間の長期研修とは別に、2023年度より韓国現地法人の短期見学プログラムも実施しています。倉庫見学やナショナルスタッフとの交流を通じて、海外拠点の実態を肌で感じることができます。
- 倉庫施設の見学
- ナショナルスタッフとの交流
- 業務プロセスの理解
- 韓国文化の体験
グローバルキャリア
グローバルキャリアの第一歩を、
ここから踏み出そう。
海外研修制度は、あなたの「世界で働きたい」という夢を実現するための制度です。
現地での実務経験を通じて、国際感覚、そしてビジネススキルを磨き、
真のグローバル人材へと成長してください。
チームの知恵で、世界を動かす。その挑戦を、私たちは全力でサポートします。
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